Curs Formator

Cursul de Formator  are o valoare semnificativă pentru cei interesați să lucreze în domeniul formării, oferindu-le abilitățile și cunoștințele necesare pentru a deveni formatori competenți, iar pentru organizații, reprezintă o modalitate de a dezvolta personalul intern și de a răspunde nevoilor de instruire din ce în ce mai diverse ale pieței.

Cursul este autorizat de Comisia de Autorizare a Furnizorilor de Formare Profesională a Adulților a Municipiului București. Absolvenții primesc certificate de absolvire cu recunoaștere națională, eliberate sub egida Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Ministerul Educației și Cercetării.

Durata și modul de desfășurare:

Cursul „Formator” se desfășoară în mediul online, în perioada 16 August – 13 Septembrie 2023.

Activitatea în direct va avea loc pe platforma Zoom cu următorul orar:

Miercuri, 06.09.2023 (evaluare finală), interval orar: 18:00 – 20:30

Activitatea de pe platforma Zoom este completată de activitatea pe platforma de e-learning etsacademy.ro Pe platforma de e-learning cursanții au acces la suportul de curs in format pdf, fise de lucru, videoclipuri, teste și teme pe care cursantul pe parcurge pe durata desfășurării cursului.

Cursul se va finaliza cu o evaluare finală în vederea certificării. Absolvenții vor primi certificate de absolvire cu recunoaștere la nivel național, care au valoarea de acte de studii.

Mențiuni tehnice:

Pentru participare veți avea nevoie de un laptop/calculator/iPad/dispozitiv inteligent conectat la Internet, care sa aibă o camera video si un microfon funcțional.

Pentru informații suplimentare ne puteți contacta la:

e-mail office@e-trainings.ro

mobil 1: 0757 089 444

mobil 2: 0770 511 213

Iată câteva motive pentru care acest curs este valoros:

1. Dezvoltarea abilităților de predare și comunicare. Cursul de Formator oferă participanților oportunitatea de a-și îmbunătăți abilitățile de predare și comunicare. Aceste abilități sunt esențiale pentru a livra informații complexe și pentru a menține atenția și angajamentul participanților.
2. Învățarea tehnicilor de instruire eficiente. Cursul oferă cunoștințe despre diferite metode și tehnici de predare, cum ar fi utilizarea studiilor de caz, simulărilor, exercițiilor practice și a altor instrumente pedagogice pentru a asigura o înțelegere mai bună și o aplicare mai eficientă a cunoștințelor.
3. Abilități de adaptare la audiențe diverse. Formatorii învață să lucreze cu grupuri diverse de participanți, având în vedere nevoile, nivelurile de cunoștințe și stilurile de învățare diferite. Astfel, ei pot personaliza prezentările și materialele pentru a se potrivi cu audiența țintă.
4. Dezvoltarea abilităților de leadership.: Cursul îi ajută pe participanți să își dezvolte abilitățile de leadership, deoarece trebuie să ghideze și să coordoneze grupurile în timpul sesiunilor de formare.
5. Îmbunătățirea eficienței organizaționale. Pentru organizații, având proprii formatori în cadrul echipei poate reduce costurile externe cu formarea și poate asigura o ofertă constantă de programe de instruire pentru dezvoltarea angajaților.
6. Răspuns la cererea de formatori. În contextul în care piața muncii solicită din ce în ce mai multe abilități și competențe, există o cerere crescândă pentru formatori în diferite domenii, de la dezvoltare personală și management, până la tehnologie sau abilități specifice pentru anumite industrii.

Tematica cursului (Competențe recunoscute la nivel european):

• Comunicarea și relaționarea în procesul de formare
• Gestionarea conflictelor
• Respectarea eticii și a standardelor profesionale in formarea profesională a adulților
• Cunoașterea și aplicarea prevederilor legale referitoare la formarea profesională a adulților
• Dezvoltarea lucrului în echipa implicată în procesul de formare
• Realizarea analizei de nevoi privind formarea profesionala a adulților
• Evaluarea competentelor inițiale ale participanților la programul de formare profesionala a adulților
• Organizarea activităților de formare
• Proiectarea procesului de instruire
• Elaborarea instrumentelor de evaluare
• Realizarea activităților de formare teoretica
• Realizarea activităților de formare practica
• Gestionarea si administrarea resurselor specific procesului de formare
• Organizarea procesului de evaluare a participanților la programul de formare profesionala
• Efectuarea evaluării și furnizarea feedback-ului privind revizuirea procesului de formare profesională a adulților
• Analiza și comunicarea rezultatelor instruirii
• Aplicarea procedurilor de asigurare a calității activității de formare profesionala a adulților
• Dezvoltarea personala continuă a formatorului
• Bune practici pentru Formatorul care lucrează în Proiecte Europene